女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画




当社は次の通り、女性活躍推進を目的とした行動計画を策定しております。


1． 計画期間：2024年4月1日～2029年3月31日

2． 当社の課題：女性管理職の比率が低い

3． 目標：2029年までに女性管理職を2名に増やす
　　　　　※2024年1月末時点0名

4． 取組内容
　　1 管理職昇進に必要な知識、経験等の習得を目的とした育成強化
　　2 女性の昇進意欲の向上につながる職場マネジメント

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