よくある質問

就業先が決まると、みなさまは弊社と雇用契約を結ぶこととなります。実際に勤務する場所は派遣先事業所となりますが、雇用主は弊社であり、雇用条件等（給与・社会保険・労災・有給休暇）は弊社の規定に従っていただきます。

お仕事についての指導や業務の指示は、派遣先の担当者（指揮命令者）によって行われますので、担当者の指示に従って業務をしていただきます。

就業される方は弊社との間で取り交わした「雇用契約」に準じて就業していただきます。初めに取り交わした条件を守れず、身勝手な欠勤・遅刻や退職をした場合は、派遣スタッフの義務違反となりますので、くれぐれも注意してください。
「就業条件明示書兼雇用契約書」や「スタッフ就業規則」をよく理解し、社会人としてのマナーを守って仕事に励んでください。
契約内容などご不明な点がございましたら、弊社営業担当までお問い合わせください。

就業先企業の社員候補としてお仕事をしていただく派遣方式です。派遣期間を通して派遣スタッフ・派遣先企業の双方が合意した場合、直雇用を結んでいただきます。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険について、条件に該当した方全員に加入をしていただいております。
ご不明な点がございましたら、弊社営業担当までお問い合わせください。

就業後6ヶ月間継続勤務しますと有休が発生します。それ以降1年毎に勤続年数・勤務日数に応じた有給日数が付与されます。
ご不明な点がございましたら、弊社営業担当までお問い合わせください。

未経験歓迎のお仕事も豊富にございます。まずはご登録の際にその旨担当者にお伝えください。
未経験で安心して勤務できるお仕事をご提案させていただきます。

もちろん可能です。キャンセル後、再度ご希望に沿ったお仕事を提案させていただきます。

まずは弊社までお問合せください。毎日（平日のみ）登録会を実施しております。
ほかにも出張登録やWeb登録など行っておりますのでお気軽にご相談ください。

お仕事のマッチング後、就業先の企業様のご提示された条件に合った場合、すぐに勤務いただくことも可能です。

担当者が就業先に定期的に訪問しております。 また、お電話でもご相談をお受けいたします。困ったことがございましたら、気軽にご相談ください。

【日払い】※入社後2週間まで【週払い】【月払い】から支払いサイクルをお選びいただけます。
詳細は登録面談の際、担当者にご確認ください。

当サービスをご利用のうえで費用が発生することはありません。安心してご利用ください。

他社サービスと併用してご登録いただくことが可能です。お客様の希望に沿ったお仕事を見つけられるよう、ご都合に合わせてご利用ください。

スタッフ登録のみでも可能です。担当者にお仕事が可能な時期をお伝えください。

在留資格（就労制限なし）を取得されていましたら登録いただけます。
派遣スタッフ登録へお越しの際は、在留カードまたは外国人登録証明書とパスポートをお持ちください。

まずは弊社までお問い合わせください。
ご登録・ご就業後から期間が空いている場合は再度ご登録をお願いすることもございます。

およそ1時間程度が目安です。進行状況によってお時間が変動する可能性がございます。

服装の指定はございません。気軽にお越しください。

弊社オフィスにて、派遣スタッフ登録を実施しております。ほかにも出張登録やWeb登録など行っておりますのでお気軽にご相談ください。

お申込後に採用担当者から連絡がありますので、その際に派遣スタッフ登録の日程を予約していただく流れとなります。

まずは弊社・担当者宛にご連絡ください。日程変更を希望される場合は、その際日程調整をさせていただきます。

期間はあります。契約により各個人の違いはありますが、一般的には長期・短期の期間があり、長期の場合で3ヶ月～12ヶ月の更新パターンが多く、短期ですと1カ月～2ヶ月以内となります。
契約満了約1ヶ月前に派遣先と派遣スタッフの両者に更新・終了の確認をします。

通勤や業務上、事故にあった場合は「労災」が適用されます。

給与は派遣先により異なりますが、基本的には毎月末日締めの翌月25日となります。
お支払は銀行振込となっています。
（※銀行の休業日にあたる場合は前日となります）