仕事紹介までの流れ

人材派遣とは

人材派遣とは「必要なときに」「必要な人材を」「必要とされる期間」派遣し、その派遣先での業務をサポートするシステムです。
雇用主である会社（派遣元）と実際に働く職場となる会社（派遣先）が異なることが特徴です。
人材派遣は、働くスタッフのみなさんと、クライアントである派遣先企業、雇用主である派遣元企業㈱アソシエの三者の関係で成り立っています。

登録から就業までの流れ

充実の福利厚生

派遣スタッフの皆さまへ安心して快適にお仕事をしていただくため、さまざまな福利厚生をご用意しております。

• 社会保険・雇用保険

  

  就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、
  健康保険・厚生年金保険・雇用保険への
  加入手続きを行っております。

• 健康診断／ストレスチェック

  

  年1回、一定の基準を満たした方に
  無料で
  健康診断・ストレスチェックを
  行っております。

• 年次有給休暇制度

  

  就業開始から6ヶ月継続して就業された
  スタッフは年次有給休暇を付与します。
  勤務日数に応じた有給休暇を
  6ヶ月を超えた日に
  付与します。

• 日払い・週払い

  

  月1回の給与日を待たずに、申請を行うことで、
  働いた分の給与を一部先にお支払いできる制度を
  ご用意しております。

• 相談窓口

  

  就業中のスタッフの皆さんをサポートするため、
  専門のスタッフが対応する
  無料相談窓口を
  用意しております。

• 産休（産前・産後休暇）
  育休（育児休暇）

  

  一定の条件のもと、
  産休・育休も
  取得できる制度があります。

• その他

  

  その他、スタッフ向けイベントの実施など、
  就業中のスタッフの皆さん向けの
  サービスを
  充実させております。