次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画



当社は、全ての社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しております。

1． 計画期間：2024年4月1日～2029年3月31日

2． 内容
目標：所定外労働時間を削減する

〈対策〉
●2024年4月～
内勤社員：ノー残業デーの実施と、事前の時間外労働申請の徹底を周知する
派遣社員：毎月の所定外労働時間を把握し、必要に応じて派遣先へ36協定遵守要請を行う

お知らせ一覧へ戻る